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三个镜头看温州“人才大走访”如何进万企

2018-09-27 08:29 | 温州日报

图源视觉中国

从东岙村，到南岙村，再到丁岙村……刚刚过去的中秋节，本是家人团聚的日子，但瑞安曹村镇10多位工作人员却趁着假期，跑遍了镇上的村子，给镇里“博士之家”的人才家属送上节日问候。

这是温州全市开展“万企人才大走访”的一个缩影。“万企人才大走访”是温州首次大规模的企业人才调研走访活动，自今年8月下旬启动，预计到10月中旬完成走访企业1万家左右。

眼下正是“满月”时，全市各地由县（市、区）委常委、组织部长（省级产业集聚区由分管负责人）“挂帅”，广泛发动，一个月来共走访了7604家企业，摸底掌握企业高层次人才11489名，梳理企业高层次人才需求近5000条。“大走访”是怎么“走”的，给企业和人才带来了什么？且看记者撷取的三个“镜头”。

镜头一

“做体检”扫描人才需求

平阳县开展大走访活动

在平阳县，7个走访方案引起记者注意。原来，该县为了把全县企业人才需求等情况“摸个透”，把走访名单上的700家企业，按照领军工业企业、高成长型工业企业、高新技术企业等分成7种类型，“一类一策”量身制定了7个走访方案。

“目前我们已经走访了其中605家，发现企业技术人才相对较多、高端人才相对较少，同时存在人才公寓紧缺的问题。”平阳县委人才办负责人翻着7类方案对应的情况记录，分析道，“大走访就像给企业人才投入、人才需求等情况做个‘全身体检’，接下来，我们要对照这些‘体检单’解决问题，比如针对人才住房问题，下半年要开工建设480套人才公寓。”

平阳此举并非个例。记者从温州市委人才办了解到，在“万企人才大走访”活动中，温州市建立了 “七类”必走企业名录，涵盖辖区所有主导产业。各地纷纷结合自身特点细化走访方案，帮助企业制定靶向式、订单式人才引进培养计划。

镜头二

理清单，破解难点痛点

泰顺县委人才办负责人进茶类企业开展大走访

“前段时间新拿了20亩地，又谈成了3名技术人才，接下去我们公司肯定会有大发展。”说起“万企人才大走访”，泰顺御茗茶叶有限公司负责人叶斌连声说，“为我们茶类企业解了扩大生产急需人才的燃眉之急。”

缺专业技术人才、缺资金……近几年泰顺不少茶业企业遇到了发展瓶颈。泰顺县委人才办主任包海新告诉记者，茶业是泰顺的特色产业，关系到当地乡村振兴，这次“大走访”特别关注这类企业的难点痛点，接下来将有针对性地加强政策倾斜。“与乡村振兴有关的，企业有什么困难，都可以尽早与县委人才办对接。”包海新说。

看永嘉，专门编制《人才需求手册》，为人才和用人单位提供需求对接服务；看文成，打造县农业科技人才创业园，为全县农业产业发展提供支持……为企业解难题，各地纷纷出招。

镜头三

送服务，呵护人才环境

瑞安市委书记带队开展企业大走访

引得进人才也要留得住人才。“万企人才大走访”中，各地分外关注留才环境。

瑞安市曹村镇通过走访活动发现，作为一个半山区乡镇，该镇本籍博士学历的高层次人才较多，为增进高层次人才家庭的的社会荣誉感，镇里决定设立“博士之家”，落实奖励待遇和开展回乡献智活动，平时则加强对人才家属的服务。“这样做是想让人才对镇里更有‘家’的感觉。”曹村镇党委委员徐慧敏说，“像南岙村，有个高级人才在北京工作，家中老人无人照顾，得知这个情况后我们经常上门慰问老人，这位人才因此和镇里加强了联系，表达了回家工作的想法。”

子女就学、人才落户、人才公寓、“安家费”、给家属送温暖……一个个高频词出现在各地落实“大走访”活动中，凝聚成一股力量，助力温州打赢“人才争夺战”。

（原标题《三个镜头看温州“人才大走访”如何进万企》，原作者姜巽林。编辑邵晨婵）

美丽中国长江行丨金华生态洗衣房让百姓更具环境获得感

2018-05-17 11:49 | 浙江新闻客户端 | 记者仲瑶卿

长江拥有独特的生态系统，是我国重要的生态宝库。习近平总书记在推动长江经济带发展座谈会上强调，推动长江经济带发展必须走生态优先、绿色发展之路，要把修复长江生态环境摆在压倒性位置，共抓大保护，不搞大开发。

浙江，地处长三角南翼，是长江经济带上的重要一环，十余年来，始终坚持以“改善环境质量为核心”，不断践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，深入实施“八八战略”，统筹山水林田湖系统治理，努力率先建成长江经济带水清地绿天蓝的绿色生态区和生态文明建设先行示范区。

5月14日，“美丽中国长江行——共舞长江经济带·生态篇”网络主题活动浙江站正式启动，来自全国各地媒体记者将在接下来一周的时间里，前往杭州、金华和温州，用文字和镜头记录长江经济带上独具生态魅力的浙江风采。

黄店镇上包村“浣洗房”，白墙灰瓦，古色古香。门框两边的楹联上书“不染琴池水，仍闻衣杵声。” 浙江新闻客户端记者仲瑶卿摄

“不染琴池水，仍闻衣杵声。”在金华兰溪黄店镇上包村中，一个名曰“浣洗房”的建筑外贴着这样一幅楹联。“这里就是村民们日常洗衣服的生态洗衣房。”上包村村书记包立成向记者介绍道。

走进这个古色古香的“浣洗房”，记者发现内部洗衣槽、水龙头、搓衣板、分类垃圾桶等设施一应俱全。而称其为“生态洗衣房”，则是因为在设计之初，便充分考虑到引水入房、污水处理、方便实用等因素，在方便村民洗衣服的同时，实现洗涤废水统一处理。

黄店村都心生态洗衣房，采用亭廊式设计，实现人文自然景观相协调。

坞慈塘水清岸绿。自创建“生态洗衣房”后，实现生态效益与社会效益双丰收。

破解“治水最后一公里”难题

2017年春天，一场遍及浙江城乡的攻坚战正式吹响了号角。省委、省政府明确提出，到2017年底全面剿灭劣Ⅴ类水。据统计，当时金华共有1558个劣Ⅴ类小微水体亟须消劣。“河塘洗衣是生活在这里的村民固有的生活习惯，简单地一禁了之并不能从根本上解决问题，在权衡如何实现长效治水并满足百姓需求这个问题时，我们创新建设了第一个‘生态洗衣房’”。兰溪市治水办专职副主任吴胜忠告诉记者。

2017年5月，在镇村两级努力下，黄店镇都心村坞慈塘旁，一个废弃的公厕被改造成了生态洗衣房，并采用亭廊式设计，实现人文自然景观相协调的同时，兼具遮阳避雨等功能。一个关于洗衣模式的小创新，引来了当地村民的纷纷点赞，前来洗衣服的村民总是络绎不绝。

“这样比以前蹲在池塘边洗衣服舒服多了，而且无论是下雨天，还是夏天都不受影响。”都心村村民卢桂招说道。

得到了群众的认可，这场洗衣革命，便像星星之火，在金华乡间燎原起来。目前，金华生态洗衣房建设已有3种模式：以都心村为代表的，适合在平缓地区使用；以洪家村为代表的，适宜在山区推广；以金东区鞋塘镇支家村为代表的，水源是自来水，洗涤废水集中排入城镇污水管网，符合城镇、城郊的实际。