春招观察：跨境电商这些岗位急着招人，小语种年薪可达40万
“年后打开招聘软件，突然收到一堆外贸公司信息，有来自服装、投影仪镜头行业的，也有汽配、GPS等行业。都是想拓展西班牙语市场或者提前做准备，希望招聘会英语又会小语种的人才。”西班牙语专业的白领小瑞告诉南都记者，她此前并不了解跨境电商，挂了简历后才知道这么火。
南都记者采访获悉，跨境电商的持续火爆，也带动今年春招人才需求大增。猎聘数据显示，新春开工首周，跨境电商运营、外贸专员/助理岗位的增长率位居第二、第三，分别是87.94%、80.79%。具体到广深，跨境电商运营岗位的需求占比位列第五。在“外贸第一城”的深圳，在开工首周热招职能榜上，跨境电商运营岗位排名第三。
南都记者比对各招聘平台后发现，小语种外贸专员/跨境电商运营等职位需求度上升，有00后跨境电商主播自己创业组建团队，急招主播和运营人才。此外，拼多多、阿里等头部平台今年2月发布的岗位，不少也与跨境电商相关，主要集中在技术、物流、营销、合规，以及AI大模型等方向。
腾讯混元AI生成图。
小语种比英语受欢迎 底薪起步价8000元-1万元
既精通西班牙语又会英语的广州白领小瑞，近日从招聘网站上感受到了跨境的热度。“现在的工作需长期出差，年前我就在招聘网站挂了简历，希望能换个跑道。”小瑞透露，节后是春招旺季，她陆续收到了10家外贸公司的回复，涉及汽配、男装牛仔、投影仪镜头、GPS等行业。“我有朋友做外贸，但对行业不太了解，原来（跨境）这么火。”
小瑞告诉南都记者，与那些公司负责人或HR交流后发现，在薪酬方面，小语种的底薪高于其他人。“别人的底薪可能最高6000元，小语种的就是8000元到1万元。加上提成，一年薪酬20万到40万不等，最终取决于个人开发客户的能力和积累。”
跨境电商已成为全球贸易的一股新势力。继2022年突破2万亿元大关后，2023年中国跨境电商进出口额达2.38万亿元，同比增长15.6%。其中，出口1.83万亿元，同比增长19.6%。
跨境电商快速发展的趋势之下，玩家不再以传统贸易型商家为主，工厂型卖家、工贸一体企业、产业带企业以及有出海意愿的国内品牌等均涌入跨境掘金。
天眼查专业版数据显示，跨境电商相关企业超1.8万家，2023年新增注册相关企业5400余家，与2022年同比增加43.5%。地域分布来看，跨境电商相关企业排名前三的分别是广东、山东、浙江三地。
在这股热潮之下，跨境电商的人才也成为抢手的香饽饽。有媒体近日报道，外贸大市宁波举办的高校毕业生洽谈会上，参会的宁波企业约有40%急需招聘跨境电商业务员，国际贸易、商务英语等专业毕业生需求量大的同时，小语种专业人才也开始走俏。同时，小语种专业外贸业务员第一年薪资普遍在12万到15万之间，高于英语专业。
以广州为例，南都记者在智联招聘搜索小语种，岗位发布者除Temu、阿里巴巴国际站等跨境电商平台外，不少家具、激光设备、手机附件产品等品类的外贸公司招聘西班牙语阿拉伯语等小语种外贸业务员，并着重标注出小语种优先。同时，部分岗位特别打出可接受23届应届毕业生、双休等吸引求职者。
此外，小瑞注意到，与她沟通的外贸公司有原本即专注西语市场，也有为开拓新市场做准备，急需招聘外贸业务员。不过，因对行业不熟悉，再加上薪酬大部分靠提成，她仍在观望中。
在业内人士看来，Temu、TikTok等新兴平台快速崛起，瞄准欧美等主流成熟市场的同时，加速开拓越南、马来西亚、巴西等新兴市场，对小语种人才需求提升。此外，外贸企业普遍多渠道布局，以分散经营风险，并在新兴平台寻找新机会，拓展更大的市场。
00后TikTok主播站上风口 自建团队跨境直播带货
商务部数据显示，五年来，跨境电商占中国对外贸易的比重从不到1%上升到5%，行业规模增长近10倍。过去的一年，较为亮眼的是，以Temu、速卖通、TikTok、SHEIN为代表的“出海四小龙”一路狂奔，加速扩张。
出海寻找新增量的各大平台结合自身优势和商家特点，拆解跨境链条中的不同环节，创新出全新的特色新模式。2022年上线的Temu推出全托管模式，为商家解决运营、营销、物流、客服等环节，商家只需专心生产与研发，降低出海门槛。随后，整个行业跟进，并在今年推出半托管、海外托管等。
平台的新政策为不同类型商家提供了机会。2000年出生的momokou专业是国际经济与贸易，毕业前就关注跨境电商并到传统跨境电商平台实习。2022年大学毕业后，英语好的她选择竞争相对较小的TikTok直播带货，瞄准美国市场。熟悉平台玩法后，她在去年创业组建直播团队，招聘两名英文主播和运营人员，依托广州的产业带开启跨境直播。
去年5月，TikTokShop上线全托管模式，商家只需负责供货，平台包揽其他环节。到了9月，TikTok关闭了“半闭环”电商模式，全力推进全闭环电商，即在平台内完成购买流程。
看到平台变化后，momokou将带货品类拓展至服饰，追爆款。在她看来，全托管之下，达人直播带货与平台谈分成，无需对接工厂，团队可轻资产运营，这对小创业者来说是一种利好。
在她看来，TikTok目前处于爆发期，水晶、美妆、假发、服饰等中小件发展较快，且直播带货仍侧重抽奖、清仓等直播间的设置，未上升至主播IP化阶段，要尽快抓住机会积累经验，未来复制到其他品类。
值得关注的是，招聘平台上，跨境电商招聘仍以跨境电商运营为主，直播主播相对较少，薪酬区间在8000元到3万元不等。南都记者在猎聘平台看到，水晶、家具等类目商家招聘，TikTok主播，西班牙语或德语优先。
跨境电商平台发布内容营销、AI大模型等岗位
新的一年，在各自战略主导之下，各大跨境电商平台开年后放出来了哪些岗位？又有什么特点？南都记者统计发现，今年2月份，拼多多发布的与跨境相关的岗位中，排名靠前的分别是技术类、产品类、客服类/平台管理类。
具体来看，技术类中不乏与跨境物流相关的岗位占据较高比例。今年，拼多多上线半托管，海外有货的商家负责物流，其目的即提升物流配送时效。此外，速卖通联合菜鸟去年推出“全球5日达”，物流提速是平台接下来战略重点之一。此外，速卖通的招聘岗位中，同样不乏物流供应链解决方案相关职位。
各平台今年的战略重点离不开增长，加速跑马圈地，作为重要流量入口的国外社媒、网红达人等自然是关注的重点。产品类岗位中，南都记者注意到，除了产品经理，还有Temu达人营销平台产品、Temu营销增长产品、海外KOL市场营销。速卖通也有同样类型岗位，即联盟网红平台产品运营，负责海外网红渠道产品运营，为平台带来流量、买家和GMV。
知名跨境电商专家张周平接受南都记者采访时表示，平台需要更多的营销人员，特别是对temu来说，要想快速打开市场，营销同样至关重要。另一方面，毋庸置疑，出海的竞争愈加激烈，特别是平台之间的竞争呈现出逐渐白热化的状态，市场营销的能力是平台之间竞争的能力之一。
目前，我国跨境电商出口合规处于强化合规经营阶段。合规是我国跨境电商出口长期健康发展的必然选择。南都记者注意到，速卖通的岗位中有国际合规治理专家，Temu则招聘商品合规法务、商品合规运营等。
AI电商时代，赋能商家的各类AI工具备受关注。阿里巴巴集团主席蔡崇信此前即提到，“电商是最丰富的 AI 应用场景，通过 AI 和算法来匹配需求和供给，发展潜力巨大。”
阿里也在加大相关投入。去年8月，阿里国际站发布首个AI外贸产品，包含生意助手和OKKI AI两大服务，拥有智能商品发布与管理、市场分析、客户接待、视频聊天实时翻译、企业管理等多项功能。
AI是阿里国际站2024年的关键词之一。阿里官网的招聘岗位中，国际贸易事业部发布AI大模型LLM/LVM职位，负责领导阿里巴巴国际站大模型算法团队，负责大模型的技术建设规划，制定并执行团队的技术发展策略。同时，职位要求中提到，有国内外顶尖公司大模型相关工作经验优先，如OpenAl、Google、Meta等。
采写：南都记者 黄培
新春走基层丨就业春风暖 求职招聘忙
2月19日，2024年河南省“迎新春·万岗进万家”的首场招聘会在郑州智汇城举办。据了解，此次招聘会提供岗位一万多个，招聘对象主要为青年人才、应往届高校毕业生等急需就业群体。
求职者在招聘会上了解岗位信息。 图片均为本报记者 王铮 摄
郑州
迎春复产促就业
□本报记者 王向前
“今年想换份工作，为参加这场招聘会，我昨天就从老家商水县赶到了郑州。”来到郑州人力资源中心市场参加“2024年郑州市春风行动迎春复产专场招聘会”的求职者郭献伟说。
2月18日，春节长假后首个工作日，我省多地举办招聘会应对复工复产潮。当天8点30分，记者来到郑州人力资源中心市场，已有不少用人单位工作人员准备妥当，等待求职者的到来。河南瑞蓝消防科技有限公司招聘负责人李抒剑介绍，公司目前正处于起步阶段，需要标书制作人员、技术服务人员和优秀销售人才来支撑业务发展，希望能尽快招到所需人才。
记者注意到，该场招聘会展位全满，涉及土木工程、IT技术、生物医药、教育培训、机械制造等多个行业。其中，企业需求较多的岗位为营销类、技术类和行政类，尤其是营销类，来到现场的企业几乎都需要这方面人才，显示出扩展业务的强大需求。
当天上午，另一场“2024年郑州市春风行动迎春复产专场招聘会”也在位于郑东新区尚贤街的郑州市就业创业服务中心创业市场举办。该招聘会提供1500余个就业岗位，涉及软件开发、金融、工业设计、城建交通、电气设计等多个行业。记者看到，求职者在招聘展位前，一边查看招聘信息，一边咨询待遇福利等。面对上前询问的求职者，企业招聘人员热情接待，耐心地就用工需求、薪资待遇、工作环境等情况释疑解惑。
眼下，2024年“春风行动”暨就业援助月活动正在我省各地火热开展。今年我省“春风行动”的主题是“春风送岗促就业 精准服务助发展”。除了上述两场招聘会，我省其他地方也正以各种形式积极开展就业服务，“新招”“妙招”不断，助力企业需求与人才求职的双向奔赴。
商丘
援企稳岗送服务
□本报记者 李凤虎 本报通讯员 吴锦行
春风携暖意，就业正当时。2月19日，农历正月初十，“商丘市2024年春风行动专场招聘会”在商丘市睢阳万达广场举行。来自商丘市和省内外的180家企业现场提供就业岗位1.2万余个，涉及教育培训、餐饮、销售、加工制造等多个行业，超1.4万人现场选岗，6700多人达成就业意向。
当天一大早，气温较低，但寒冷的天气并没有挡住用工企业和求职者前来参加招聘会的脚步。9时许，不少招聘展位前已经围满了求职者。
“带岗”主播也十分忙碌。“没有夜班，地点就在虞城产业集聚区里。”“这家企业的岗位薪资待遇是4000元起，有双休和节假日，入职交‘五险一金’……”面对镜头，“带岗”主播认真推荐。直播间一头牵着招聘企业，一头连着应聘人员，当天共吸引11.5万人次在线观看。
记者了解到，在本次招聘会上，商丘市与宁波市海曙区、义乌市、连云港市、泰州市姜堰区等地人社部门签订了区域劳务协作协议，未来双方将在劳务协作领域进一步加强交流合作，创造有特色、有成效的平台，推动人力资源高效有序流动。
“春节开工后，我们企业用工缺口大约20人左右，本次招聘会精准帮助企业实现人岗对接，目前已经有60多人有报名意愿。”参加招聘会的一家企业负责人刘翀说，政府搭台“唱戏”，让企业收获满满。
春节期间，商丘市人社部门紧紧抓住外出务工人员春节集中返乡的有利时机，通过线上线下等多种方式，积极保障企业用工招聘和外出务工人员返岗工作。
“接下来，我们将持续开展‘春风行动’‘就业援助月’等系列专场招聘活动，全力服务外出务工人员返岗。同时，紧贴市内企业用工和劳动者求职需求，加密线上线下招聘，努力实现稳就业增福祉、保用工促发展、稳预期强信心。”商丘市人力资源和社会保障局相关负责人说。
济源
返乡“流量”变“留量”
□本报记者 樊霞 河南日报社全媒体记者 赵珊珊
“入职第二个月缴纳五险一金，管培生有人才补，夜班工人有夜班补……”2月19日，济源示范区人社局大厅内，新春首场招聘会现场人头攒动，企业招聘人员热情地向求职者介绍企业优势与薪资待遇。
春节假期过后，正是外出务工人员返岗复工和企业用工需求旺盛的时期。“我们举办这场招聘会的目的，就是吸引外出务工人员及高校毕业生留济就业，变返乡‘流量’为家乡就业‘留量’，最大程度服务重点企业用工需求。”济源示范区人社局职业介绍中心负责人赵晓说。
当天上午，尽管下着小雨，招聘会依然吸引了大批求职者。52岁的王站京去年一直跟着工程队在外地跑。“今年想在家门口找个合适的工作。”挥舞着手里的几张企业宣传单页，王站京信心十足，“抛光、电焊、维修，各种技术咱都会，回头就去企业实地看看，找个各方面都满意的。”
求职者身怀技能，招聘企业也拿出了十足诚意。“除了缴纳五险一金，生技工程师的年薪达7万至20万元。普工现在入职，就可以享受8000元的旺季激励奖金。”富联科技（济源）有限公司抛出的优厚福利，吸引了一大拨儿人前来咨询。
富联科技（济源）有限公司人力资源部专理靳云鹏介绍，本次招聘会，他们推出了大量普工岗位和生技工程师岗位，“从目前来看，招聘效果很明显，1个多小时我们就收到了50余份简历。”
据悉，本次招聘会共吸引参会企业71家，提供就业岗位1万余个，涉及电子信息、智能制造、食品、通信、酒店等多个行业，除了现场选岗外，另有2.3万余人通过线上同步观看了直播带岗。
此外，记者还了解到，为持续保障重点企业用工，进一步拓宽求职通道，切实解决企业“招工难”、劳动者“就业难”的结构性矛盾，接下来济源还将举办“春风行动”大型系列招聘会、“三八”国际妇女节招聘会等，同时每周通过抖音直播开展线上招聘，并提供技能培训等服务。
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