直播带岗“昆山模式”：企业人力资源主播在线直聘产业工人
进入工厂直播间，了解招工岗位和工作环境，点击链接报名——利用短视频进行直播带岗的新型招聘正在加速变革传统的劳务用工模式，并尝试解决制造企业长期存在的用工流失问题。
直播带岗“昆山模式”研讨会现场 本文图均为澎湃新闻记者 王奕澄 图
2月23日，直播带岗“昆山模式”研讨会在江苏昆山市召开。在不少专家看来，直播带岗把人力资源数字化、企业数字化和平台数字化进行结合，将改变传统就业市场的格局，减轻摩擦性失业（劳动者想要工作与得到工作之间的时间消耗造成的失业），成为现有就业和就业中介市场变革的推动力。“还可以考虑建立行业的黑白名单等机制，确保招聘信息真实有效。”清华大学社会学系副教授严飞表示。
“最强县级市”昆山制造业发达，被称为“打工天堂”。“家人们，厂家直招，保底薪资优厚，还有各种在岗奖金，点击下方直接报名。”23日，在昆山立讯精密工业股份有限公司“直播带岗”室，公司两名人力资源主播对着镜头，在快手“快聘”平台推介岗位并回答网友提问。与一般带货直播间不同，屏幕上的商品链接成了报名链接。
劳动密集型企业的订单有不确定性，用工企业往往出现短期内需要大量工人的情况。以立讯精密为例，公司2022年蓝领用工需求近20万人，需招聘50多万人次。由于企业自身招聘能力不足，公司此前要通过劳务中介等解决用工问题，成本较高。其巴城厂区运营总监刘斌介绍，早期200元可以招到一个人，2022年单人招聘最高成本上万元。
同时，传统招聘模式业务链条复杂，招聘环节被层层转包、不断拉长，存在供需双方匹配效率低、招聘信息不对称、搜寻成本高、虚假宣传等弊端，制造企业往往出现“7天流失”问题：招到的工人7天内的离职率达20%-30%。
立臻科技(昆山)有限公司“直播带岗”室，两名主播正在进行线上招聘直播。
直播带岗招聘试图解决这些问题。不少昆山制造企业尝试直播带岗，自建主播团队并投入资源进行线上招聘。刘斌称，求职者通过直播可以看到厂区、宿舍、食堂等环境，获得真实的薪资信息，先选工作后入职，提高了求职者的信任度，也降低企业人员频繁流动的成本。
据介绍，公司已将直播招聘常态化，每天直播时长由3-4小时延长为6小时以上。“3年内直播带岗可以达成企业30%-40%的招聘量，3-5年后人力资源市场很可能出现颠覆性变化。”刘斌预计。
澎湃新闻（www.thepaper.cn）24日从昆山市人社部门获悉，当地对劳动中介公司加大治理规范力度，也鼓励龙头企业发展，推动数字化转型，通过直播带岗等帮助缓解用工压力，促进蓝领群体高质量就业。
蓝领群体招聘与就业“线上化”趋势已在全国铺开。“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务正在全国开展，江苏、陕西、宁夏、湖北等地都采用线上+线下的组合模式，通过直播间招聘成为普遍动作。另以短视频平台快手为例，2022年其主营直播招聘业务的“快聘”平台每月吸引2.5亿人次参与，直播场次超500万场，平台已与超过24万家企业达成合作。
昆山市融媒体中心（昆山传媒集团） 招聘简章
昆山市融媒体中心
（昆山传媒集团）招聘简章
企业介绍
空间的隔离并不能阻挡我们求贤若渴的热情，我们通过指尖和屏端搭建起沟通的桥梁，用特殊的方式与您相约。2020年，昆山市融媒体中心（昆山传媒集团）夏季优才招募计划再度开启，有梦想的你，想不想来跟我们一起拼？在未来媒体的舞台上留下你的独特印记?
昆山市作为全国百强县市综合实力第一名，也是中宣部重点联系推动的县级融媒体中心建设试点城市。昆山市融媒体中心（昆山传媒集团）是昆山市委直属综合媒体，拥有新媒体、报纸、电视、广播、社区电子屏等全媒体传播平台。为了加快融合转型步伐、构建新型主流媒体、进一步优化人力资源配置，特向社会公开招聘全媒体编辑、记者、编导、摄像、影视制作、技术等人才。
这些岗位在等着您！优厚的报酬等着您！具体情况如下：
招聘职位
--JOIN US--
1、全媒体记者、编辑（10名）
应聘条件：
1.大学本科及以上学历，中文、新闻、法律、财经等相关专业，国家“双一流”建设高校毕业生优先；
2.具有较强的文字功底和口头表达能力；
3.善于沟通协调，逻辑清晰，执行力强；
4.熟悉各类新媒体，有敏锐的网络热点捕捉能力和新闻策划能力；
5.具有一年以上主流媒体新闻采编经历或知名媒体实习经历，有中级职称或地市级以上获奖经历者优先。
2、新媒体文案策划（3名）
应聘条件：
1.大学本科及以上学历，有1-2年主流媒体相关工作经验优先；
2.文字功底深厚，创意策划能力强，思维活跃，能独立完成可执行性的广告创意和分镜头脚本的撰写；
3.熟悉移动端媒体，对短视频内容策划和制作有较丰富的经验，包括短视频策划、拍摄、音乐搭配、创意构想、广告投放；
4.具备敏锐的网络用户洞察力，充分了解用户群体的喜好和需求，掌握网络热点；
5.团队合作意识强，责任心、表达能力强，审美良好，视角独特，思维活跃；
6.有良好的文字功底，敏锐的创作嗅觉。
3、影视编导（3名）
应聘条件：
1.大学本科及以上学历，有相关工作经验；
2.熟练掌握相关视频、节目、纪录片等的前期选题策划，拍摄方案拟定，文案脚本撰写，并提供相关的技术咨询和支持；
3.熟悉安排、统筹、协调视频的制作，制定拍摄项目执行计划，并且在拍摄过程中参与拍摄、指挥、调度工作，按时出片并确保质量；
4.后期完成视频设计、剪辑、特效制作及包装，对整个视频的主题、镜头衔接、节奏感、音乐等方面有较好的把握，能独立完成后期创意、制作和包装指导工作；
5.能熟练使用Premiere、Vegas、After Effect等视频制作软件，掌握PhotoShop等作图软件，熟悉各种视频格式的转换,拍摄摄影各项器材；
6.有影视编导工作经验，具备一定的审美能力和艺术修养，熟悉影视表现手法，有成熟的视频类作品，面试携带作品；
7.有创意、执行力强、沟通协调能力强，能与团队日常沟通完成创意策划，抗压能力强，能适应加班。
4、摄像、摄影、影视后期制作（各2名）
应聘条件：
1.摄像、影视、动画、后期等相关专业本科毕业，熟悉影片制作的基本流程，热爱影视行业；
2.熟练使用Premiere、AE以及常用插件，能使用PS，AI基本功能，会使用C4D、3Dmax等三维软件更佳；
3.在策划方面：有自己独立的想法，善于做前期工作，能够巧妙有创意的应用和玩转镜头语言；
4.在摄像方面：熟练使用各种设备，拍摄过程中能够很好的把握画面的构图光影关系以及产品的质感；
5.在剪辑方面：有较强的的节奏感，能够很好的把控影片的节奏感以及最终呈现的效果；
6.在包装方面：有一定的平面基础和审美能力；
7.能够按工作标准完成工作，思维活跃，注重团队合作；
8.务必有自己独立完成的作品（动画，剪辑，特效均可）。
5、新媒体前端开发工程师（2名）
应聘条件：
1.计算机相关专业本科及以上学历；
2.熟练掌握Javascript、CSS、HTML、Python等web开发领域相关技术；
3.理解web标准和兼容性，有实际的了解和实践经验；
4.能熟练开发和维护APP系统；
5.能够熟练运用至少一款主流的JS（vue/react）框架，具有良好的代码风格、接口设计与程序架构能力；
6.具备好奇心和较强的学习能力，关注业内前沿动向，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
6、信息安全专员（2名）
应聘条件：
1.信息安全、计算机、信息管理相关专业本科以上学历；
2.熟悉各类安全标准包括但不仅限于ISO2700x、PCI-DSS、NIST、FIPS 140-2、CSA信息安全管理体系；
3.了解信息安全工程方法论和各种信息安全模型、架构、体系（P2DR、SDL、IT治理模型、风险管理模型、应急响应过程）；
4.熟悉网络安全攻防技术，了解信息安全管理规定和相关标准；
5.具有网络安全通信协议、系统漏洞、恶意代码监测与分析、安全攻防、信息安全技术及产品等方面的理论基础和实践经验；
6.熟悉网络技术，熟悉主流安全、网络产品，具有3年以上网络安全岗或大型信息安全项目工作经验者优先；
7.具有团队协作精神，工作踏实稳重、勇于接受挑战，具备良好的协调能力及沟通能力。
7、运维服务工程师（2名）
应聘条件：
1.计算机相关专业本科以上学历；
2.熟悉Linux、Windows操作系统，具备基于Linux/Unix平台的大型系统运维和管理经验，有数据库（MySQL/Oracle）运维经验优先；
3.熟练使用一种以上脚本语言（shell/python/perl等）进行日常的运维工具开发；
4.熟悉nginx、tomcat、memcached、zookeeper、jira、svn、nexus、zabbix等常用软件的搭建、配置、优化、日志分析；
5.掌握云监控、日志服务、容器服务等配置，进行过独立的搭建和管理；有SAAS软件产品运维经验优先；
6.具备良好的故障分析和解决问题的能力，有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高压力、高效率的工作环境。
8、灯光技术师（1名）
应聘条件：
1.灯光技术设计或相关专业本科学历,有3年相关专业工作经验优先；
2.能熟练调试各种灯光设备及熟悉各类灯光设施；
3.能独立完成专业灯光的设计、安装、调试、维护、演出及现场控制；
4.能独立完成灯光布线、布光、调试，具有临场应变能力；
5.能负责活动现场灯光布置，活动过程中灯光控制和光影效果；
6.能协助项目人员制定不同的灯光布置方案；
7.能根据活动需要得灯光效果进行实时的调整和重新编排。
以上岗位可以根据报名实际情况和试用表现适当调整录用名额，具体内容由融媒体中心人力资源部负责解释。
特别说明
1.五险一金，节庆福利，在行业内具有超强竞争力的绩效奖金，集团是你成长路上坚实后盾。
2.老师带徒制度，融媒业务定期“开课”，以及为员工量身定制的覆盖线上线下的培训体系，让你迅速度过适应期。
3.严格执行绩效制度，实施行政业务多渠道晋升……只要你有才华，我们就不怕给你待遇！
4.特殊岗位、特殊人才，我们给你充分的薪酬“议价权”，10万—30万年薪等着您。
5.丰富的职工俱乐部和群团组织活动，在这里，会工作，也要会生活。
联系我们
直接投递简历和个人作品至
邮箱：314219666@qq.com
咨询电话：0512-57912551
截至时间：2020年5月22日
线上投递地址：
https://jobs.51job.com/all/co5854932.html
考试和录用流程
1、对参与报名的人员根据书面简历，对照工作履历、作品情况进行评定，对参与应聘人员进行筛选，入围者直接进行笔试和面试；
2、面试通过人员经电话通知，进行为期1个月的岗位试用；
3、试用期结束后进行工作鉴定和组织考察，试用合格后签订昆山传媒集团正式入职合同，办理入职手续。
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