招聘公告

东台市公开招聘村级后备干部公告

为进一步吸引优秀本土人才扎根农村、服务基层，提高村干部队伍整体素质，决定面向全市公开招聘一批村级后备干部。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

详见《东台市公开招聘村级后备干部岗位表》(附件1)

二、招聘条件

(一)思想政治素质好,拥护党的领导和党的路线方针政策

遵纪守法，品行端正。(二)热爱农村基层工作，吃苦耐劳，责任心强，有一定的组织协调能力和社会实践能力，熟悉电脑操作，有较强的综合素质。

(三)年龄35周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有国家承认的大专及以上学历(2024年普通高校应届毕业生，须于2024年8月31日前取得毕业证书)。

(四)具有东台市户籍，包括婚嫁入本市或因升学、参军等原因户籍迁出的原户籍人口。

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，服从组织调配。

(六)在同等条件下，中共党员(含预备党员)、退役军人优先考虑。

有下列情况之一的，不得报名:

1.机关事业单位正式在编人员、现役军人、在读的非应届高校毕业生;

2.曾因违法犯罪受过刑事处罚以及正在接受调查的;

3.被开除党籍、开除公职的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象尚未撤销的;

6.有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的;

7.法律法规规定的其他情形;

8.其他不适合作为后备干部的人员。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间:2024年7月22日至25 日，上午8:30-12:00,下午 2:30-6:00。

2.报名地点:招考岗位所在镇区指定地点现场报名。

3.所需材料:①《东台市公开招聘村级后备干部报名表》(附件2)一式2份;②身份证、学历证书(原件及复印件，复印件一式2份)，同时须提供中国高等教育学生信息网(学信网)相应学历证书电子注册备案表打印页:3近期2寸正面免冠彩照2张及电子版;④户籍证明材料;⑤其他证明材料，如党员身份证明、退役军人身份证明等。

原则上报考户籍所在地镇区岗位;若户籍所在地镇区无招聘计划，可选报其他镇区岗位。

在规定时间内，本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证、委托书(附件3)。

4.资格审查。考生报名时应确定本人符合资格条件，招聘镇区对考生报名资格进行初审，资格审查贯穿全过程，一旦发现弄虚作假，随时取消其资格。通过资格初审人员须缴纳报名费100元(享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，凭相关单位出具的证明减免报名费用)。

各岗位开考比例均为1:3，未达开考比例的相应核减或取消岗位计划。报名审核通过人员如遇应聘岗位被取消，可改报其他岗位，时间为2024年7月26日上午8:30-12:00，逾期视为自动放弃，并退还所缴报名费用，其他情形所缴报名费用不退回。

5.准考证由各镇区在笔试前2天发放。

(二)组织考试

1.笔试。主要包括公共基础知识、农村工作基础知识、乡村振兴、基层治理相关内容。采取闭卷题形式进行，满分100分，合格分数线为50分。笔试结束后，按岗位从高分到低分按照1:3比例确定入围面试人员(含末位同分者)，笔试合格人数不足1:3比例的，按实际笔试合格人数进入面试。

2.面试。采用结构化面试形式进行，满分100分，合格分数线为60分。重点考查考生的语言表达能力、计划决策能力、处理农村问题能力、人际沟通能力、组织协调能力与仪表形象等3.总成绩。按照笔试 50%、面试 50%合成总成绩。总成绩按四舍五入法保留两位小数。

(三)体检根据考试总成绩由高到低1:1确定体检对象(总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定)，体检工作参照公务员录用体检的标准和要求执行。对于放弃体检资格以及体检不合格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由应聘人员自行承担。

(四)考察

体检结束一周内完成考察工作。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治素养与职位的匹配程度进行全面考察。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用并按照总成绩排名依次递补。

(五)公示

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在东台党建微信公众号公示5个工作日。

(六)聘用

公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员，由各镇区按程序履行聘用手续。

四、管理与待遇

1.对确定聘用人员，接受所在镇区培养、管理和考核。由镇区统筹分配到村(社区)工作，不服从分配安排的视为自动放弃。薪酬待遇由各镇区参照本地后备干部发放标准，实行动态调整机制。

2.聘用人员如与任职村“两委”成员有夫妻、直系血亲或者兄弟姐妹、近姻亲等关系的，应当回避。

3.实行试用期制度，试用期(3个月)考核不合格的取消聘用。各镇区对其进行年度考核，考核不合格的予以解聘。所在村“两委”班子出现空缺,优先从符合条件的聘用后备干部中选拔使用。

4.聘用人员两年一聘，考核不合格人员或在聘用期内违反相关法律法规和制度规定，或因自身原因不再符合聘用条件的，予以解聘。连续三个聘期后仍未进入村“两委”班子的，期满后自动解除合同，不再续聘。

五、纪律监督

本次公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受市纪委监委和社会的监督，如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关报考人员的资格，并追究相关人员责任，咨询电话:详见《附件1》:监督电话:0515-69969502.未尽事宜，由东台市委组织部负责解释。上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件:

1、东台市公开招聘村级后备干部岗位表

2、东台市公开招聘村级后备干部报名表

3、报名委托书

中共东台市委组织部

东台市人力资源和社会保障局

2024年7月18日

附件2：报名表

附件3：报名委托书

监制丨小东编审丨小鹿

主编丨小飞编辑丨皮特

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招聘公告

东台市委机构编制委员会办公室

公开招聘劳务派遣工作人员公告

因工作需要，东台市委机构编制委员会办公室拟面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公正公平、竞争择优的原则，按照德才兼备的标准，择优聘用。

二、招聘岗位

岗位人数学位要求专业办公室工作人员1本科及以上学历不限

三、招聘条件

（一）

遵纪守法、品行端正、工作敬业、吃苦耐劳，有较强的责任意识和奉献精神；

（二）

具有东台户籍；

（三）

年龄35周岁以下（1988年7月24日以后出生）；

（四）

具备正常履行职责的身体条件。

四、报名方法

（一）报名时间 ：截止2024年7月31日，工作日上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。

（二）报名地点 ：市政府大楼0827办公室（北海中路8号）。联系人：孙亚婧，联系电话：0515-89560827。

（三）报名手续 ：持本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件各1份，近期1寸正面免冠照片2张。有工作单位的需出示工作经历证明材料（劳动合同或社保缴费记录等），单位同意报考证明，派出所出具的无犯罪记录证明。现场填写《东台市公开招聘劳动派遣人员报名表》，并缴纳考试费100元。

（四） 为维护招聘工作的严肃性，在招聘全过程中，应聘人员如有弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格。

（五） 开考比例为1:3，招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例时，则核减招聘计划数直至取消此次招聘。

五、考试方式、内容和实施办法

（一）考试方式。 考试分笔试和面试，均实行百分制。考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩。考试时间、地点另行通知。

（二）考试内容。 笔试内容为综合知识，合格分数线60分。面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等，合格分数线60分。

（三）实施办法。 笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，按招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员（如出现进入面试最后一名笔试同分的情况，则同分者一并进入面试）。面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘人数1:1的比例，确定体检、考察人选。总成绩出现同分时，面试成绩高者优先。面试成绩再相同者，进行加试，加试成绩高者优先。加试时间、形式另行通知。同等条件下，中共党员优先。

六、体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。考察主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质等，是否存在违法违纪受处罚、处分的情况。遇到体检、考察不合格的按考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、 聘用及待遇

本次招聘的人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同（此前有工作者，需与原工作单位解除劳动合同），办理劳务派遣手续，最低服务期限不低于三年。试用期3个月，试用期满经考核合格者，享受同类人员相关待遇；考核不合格者，取消其聘用资格。

八、 组织与监督

本次招聘工作由东台市委机构编制委员会办公室组织实施，市纪委监委第二派驻纪检监察组全程监督，监督电话：69969502。

本公告由东台市委机构编制委员会办公室负责解释。